Les vidéos d’entreprise ou vidéos corporate sont un outil de communication efficace qui permet aux marques de se faire connaître auprès de leur public cible. Si généralement, celles-ci sont réalisées à des fins commerciales pour se promouvoir et promouvoir ses produits ou services, elles peuvent aussi servir d’autres buts. C’est le cas notamment lors des campagnes de recrutement, pour attirer des talents. Voici les avantages d’une telle opération !
Une vidéo corporate : pour montrer tous les aspects positifs de l’entreprise
Une vidéo d’entreprise est un excellent moyen pour les employeurs de promouvoir une image positive de leur établissement. Elle leur permet de faire savoir aux candidats potentiels tout ce que leur structure a à leur offrir. À travers la vidéo, ces derniers peuvent connaître la culture organisationnelle, ainsi que les avantages qu’il y aurait à travailler au sein de l’entreprise, sans devoir se déplacer en personne.
Il faut savoir que ce type de contenu média permet aux dirigeants d’une organisation de présenter aux futurs collaborateurs les valeurs qu’ils cultivent. Les visiteurs peuvent également en apprendre plus sur les caractéristiques uniques de l’entreprise et les perspectives professionnelles offertes par celle-ci. Par conséquent, ils peuvent prendre une décision informée et consciente avant même d’avoir passé une entrevue.
Cependant, pour réaliser un film corporate qui suscite l’intérêt de nouveaux talents de postuler, il faut savoir s’entourer des conseils d’une boite de production audiovisuelle spécialisée comme pertusatofilms à Aix en Provence.
Une vidéo d’entreprise : pour améliorer l’expérience des candidats
Offrir une expérience candidat réussie est indispensable pour engager la bonne personne et constituer une équipe de qualité. Avec une vidéo corporate, cela est possible ! Grâce à ce support marketing, les recruteurs disposent des moyens de montrer rapidement à leurs visiteurs les responsabilités et opportunités liées au poste proposé. Vous pouvez consulter ce blog pour mieux comprendre tout l’intérêt qu’ont les entreprises à produire ce genre de films.
Une vidéo institutionnelle peut créer un effet immédiat, offrant aux candidats une compréhension facile du poste à pourvoir. Elle peut aider ceux-ci à se projeter dans l’environnement de travail et à imaginer leurs interactions avec leurs futurs collaborateurs. Ainsi, avec cet outil marketing, votre entreprise saura comment mettre en avant ses forces et sa culture unique pour attirer des candidats qualifiés. Cela permettra d’améliorer l’expérience globale de ces derniers à travers tout le processus de recrutement.
Une vidéo d’entreprise : pour augmenter l’engagement des candidats
Réussir le recrutement d’un nouvel employé dépend souvent de deux facteurs. Le premier est la capacité de l’entreprise à communiquer aux candidats ce que le poste implique. Quant au second, il s’agit de montrer à ceux-ci comment la culture organisationnelle se manifeste. La production d’une vidéo peut être un excellent moyen de transmettre ces informations. Il s’agit même d’un investissement qui peut se révéler très rentable en termes d’engagement et de motivation des candidats. En effet, plus ces derniers seront en mesure de comprendre la vision de l’entreprise et le message qu’elle souhaite transmettre, plus ils seront motivés pour postuler.
Pour être efficace, la vidéo doit être réalisée avec soin et ne pas oublier d’inclure :
- les valeurs fondamentales et la culture d’entreprise ;
- une présentation du bien-être et du soutien dont bénéficieront les collaborateurs ;
- le programme de formation, les possibilités de carrière/d’avancement, etc. ;
- la façon dont l’entreprise s’implique dans la communauté
- la journée type du poste pourvu, etc.
De cette manière, la vidéo offrira aux candidats un accès inégalé à votre potentielle future équipe, permettant un meilleur engagement. Le message culturel se fera ressentir auprès des futurs employés, ce qui en fait un outil puissant pour attirer les meilleurs talents.
